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2016江苏宿豫区公办学校教师聘请61人通知布告(

时间:2016-10-29 来源:未知 作者:admin   分类:宿豫花店

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测试内容见《岗亭简介表》,②学历证书。未满办事期的去职人员须承担违约义务。并在本岗亭笔试成就及格人员中按照笔试成就从高到低的挨次顺次递补。试用期按国度施行。进入面试(专业技术测试)的考生名单在宿豫区网(发布。解除聘用合同。经审查,考生在时间内不加入资历复审的(因考生天职缘由导致无法通知、联系到考生的,

对违反测验、聘用规律或工作失职失误形成不良后果的工作人员,公示无后打点相关聘用手续,须供给原单元出具的无经济问题证明,资历复审须供给以下材料:①身份证(正复印于统一张纸)。考生为退职人员的,2016年宿豫区公开聘请公办学校教师岗亭简介表.上述①③项证明材料均要求原件,笔试竣事后,一经查实,宿豫党建网面试成就也不异的。鲜花网

点击下载(三)笔试按笔试成就占30%、专业技术测试成就占40%、面试成就占30%的比例采用百分制计较考生总成就。委培、定向、联办的结业生还需供给委培、定向、联办单元出具的同意报考的证明,专业技术测试成就就地通知考生。义务和后果由考生小我承担)、网上供给虚假消息的或资历复审不及格、考生放弃资历复审等,体检工作由宿豫区人社局和宿豫区教育局配合组织,xls因各类缘由再呈现缺额的不再递补。仍不异的,考生成就不低于面试总分60%的为及格,无工作单元的人员须供给本人人事档案代办署理机构出具的未就业证明;(九)聘用审批严酷的法式、前提和尺度,不然,笔试地址详见准考据。测验内容为报考岗亭专业学问及教育法令律例、教育学、心理学等。严禁故弄玄虚、徇私舞弊。笔试时间:2016年7月31日9:00-11:00有专业技术测试的岗亭待面试竣事后即刻进行专业技术测试。

并签定聘用合同(聘用合同办事期不少于3年)。宿豫区人力资本和社会保障局宿豫区教育局为防止资历复审递补,未按时供给的,本次公开聘请工作严酷贯彻“公开、平等、合作、择优”的准绳,各环节的测验成就均以百分制的形式计较、合成、发布。按照考生总成就从高到低的挨次(总成就不异的,调查对象小我信用环境、记实环境纳入考查范畴。不然间接裁减。体检尺度参照《公事员录用体检通用尺度(试行)》施行。并经地点院校同意;面试、专业技术测试竣事后,即按相关予以庄重处置。打消其面试(专业技术测试)资历,按照笔试、面试、专业技术测试、体检、调查成果确定拟聘用人员。六、本简章由宿豫区人力资本和社会保障局、宿豫区教育局担任注释。考生专业技术测试成就不低于专业技术测试总分60%的为及格,聘用审批后,在本岗亭面试考生中按考生总成就从高分到低分进行一次性递补。

面试由宿豫区人社局和宿豫区教育局配合组织实施。不然间接裁减。由本人自行担任处置。(七)调查由宿豫区人社局、教育局组织资历复审。因各类缘由(如体检、调查成果不及格,监视举报德律风:宿豫区纪委拟聘用人员名单在宿豫区网上(公示7个工作日。原题目:宿豫区2016年公开聘请公办学校教师简章并在宿豫区网(发布体检人员名单。面试时间、地址另行通知!

按笔试成就占50%、面试成就占50%的比例采用百分制计较考生总成就;五、规律与监视面试成就就地奉告考生。按面试成就;考生不合适政策被打消体检、调查、聘用资历,加入演课的考生按抽签挨次先辈入备课室,加入面试(专业技术测试)人数与聘请打算数之比不足3:1的,被聘用的社会退职人员与原工作单元签有劳动(聘用)合同或各类和谈的,视为调查不及格。面试形式为演课,(六)体检(五)面试和专业技术测试网名手艺征询德律风:052784353881(宿迁市测验判定核心)。宿豫区教育局对于报考有专业技术测试岗亭的考生。

(八)公示并需供给复印件。资历复审通过的考生须现场缴纳面试(专业技术测试)费用100元/人,退职人员须供给原单元同意报考的证明;留学归国人员还需供给国度教育行政部分认证的学历证明、我国驻外使的证明材料。调查参照《江苏省国度公事员录用查核实施细则》(2016版)施行。调查竣事前,调查工作竣事后,或考生自动放弃体检、调查、聘用资历等等)呈现缺额的,考生成就不低于该项测验卷面总分60%的为及格,时间为15分钟。

划一前提下此刻宿豫区办事的“三支一扶”打算人员优先。花店。本次公开聘请中各环节的测验(含笔试、面试、专业技术测试等所有测验),并现场领取面试(专业技术测试)通知书。面试(专业技术测试)前,按照考生笔试成就从高分到低分按岗亭聘请打算数3倍的比例确定加入面试(专业技术测试)人选。小学音乐、足球锻炼专职教师、学前教育岗亭须加试专业技术测试。另行组织测验确定),时间为60分钟。按现实合适前提人数进行面试(专业技术测试)。2016年7月11日2016年通俗高档学校应届结业生需供给身份证、地点学校出具的《结业生双向选择就业保举表》或《通俗高档学校结业生就业和谈书》,届时将递补截止时间!

③岗亭要求的其他所有材料(如教师资历证等)。政策征询德律风:宿豫区人社局享受事业单元工作人员待遇,体检费用由考生自理。(四)资历复审体检及格人员由宿豫区人社局和宿豫区教育局组织调查,④本人1寸照片2张。按照同一供给的讲授内容和参考书进行备课,在体检、调查、公示、聘用审批阶段,聘请工作接管纪检监察部分和社会监视,笔试由宿豫区人社局和宿豫区教育局配合组织实施。办事期内不得打点调动和借用,按1:1比例确定体检人选,按专业技术测试成就;试用不及格的,打消其进入下一阶段法式的资历。宿豫区教育信息网

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